Die Arbeitgebermarke ist für die Personalarbeit ein wichtiger Aspekt. Durch gut durchdachte Marketingkonzepte für das Employer Branding positionieren sich Unternehmen vorteilhaft am Arbeitsmarkt und bilden damit die Grundlage für eine erfolgreiche Personalarbeit. Das Ziel ist nicht nur die Motivation und Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen, sondern auch die Gewinnung neuer Talente.
Wir entwickeln individuelle Recruiting-Strategien für die ausgesuchten Zielgruppen und ermitteln die geeigneten Kommunikationskanäle. Bewerber*innen erwarten eine individuelle und vor allem persönliche Kommunikation. Unseren Active Sourcing-Maßnahmen und unser großes Netzwerk helfen uns spannende Kandidat*innen zu finden und von den individuellen Vorteilen des neuen Aufgabenbereichs zu überzeugen.
