Home Office, Sabbatical, Teilzeit Wie flexibel ist die …

Jüngere Arbeitnehmer interessieren sich immer weniger für Titel, Posten oder dicke Gehaltsschecks, sie wollen mehr Freizeit und damit Alternativen für die bestehenden Arbeitszeitstrukturen. Flexibel, ortsungebunden, feie Zeiteinteilung, Sinnstiftung, Mobilität, Spaß, Zeit für die Familie. Das sind Anforderungen von immer mehr Beschäftigten. Home Office, Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Jahresarbeitszeit, Rufbereitschaft, „Muttischichten“, Zeitwertkonto, unbezahlter Sonderurlaub – alles das sind Maßnahmen...

19-08-2023 2023

Möglichkeit der Kartenzahlung nur bei neuen Ladesäulen

Nur ab 01. Juli 23 neu installierte Ladesäulen müssen die Möglichkeit zur Kartenzahlung anbieten. Säulen, die bis zum Juli installiert wurden, müssen nicht nachgerüstet werden. Ab 01.07.23 muss laut. Verordnung „mindestens ein kontaktloser Zahlungsvorgang mittels gängiger Kredit- oder Debitkarte“ angeboten werden. Da aber die alten Ladesäulen nicht nachgerüstet werden müssen bleibt es weiterhin kompliziert, weil...

24-06-2023 2023

Geldwerter Vorteil

Wenn ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer kostenlos oder verbilligt Waren oder Dienstleistungen zur Verfügung stellt, dann ist das ein geldwerter Vorteil. Der muss versteuert werden, wenn er bestimmte Freigrenzen überschreitet. Für den Arbeitnehmer bleibt mehr netto vom Bruttogehalt, der Arbeitgeber hat Argumente bei der Mitarbeiterbindung und erhöht seine Arbeitgeberattraktivität, aber vor allem motiviert er damit seine...

24-06-2023 2023

Erleichterter Zugang zum Kurzarbeitergeld läuft zum 01…

Erleichterter Zugang zum Kurzarbeitergeld läuft aus Der Gesetzgeber hatte aufgrund der Corona-Pandemie einen erleichterten Zugang zum Kurzarbeitergeld, aber auch wegen unterbrochener Lieferketten und den Auswirkungen steigender Energiepreise, eingeführt. Ab Juli 23 gelten für die Beantragung wieder die vorpandemischen Voraussetzungen. Dann muss wieder mindestens ein Drittel der Beschäftigten eines Betriebes von einem Arbeitsausfall betroffen sein und es...

24-06-2023 2023

Urteil des Bundesarbeitsgerichts zu ungleichen Löhnen v…

  Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass das Verhandlungsgeschick von Bewerbern und Bewerberinnen keine unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Arbeit rechtfertigt. Eine gleich qualifizierte Mitarbeiterin muss genauso bezahlt werden, wie ein Mann in der gleichen Position. Arbeitgeber sehen darin einen Eingriff in die Verhandlungsfreiheit. Frauen haben lt. Entgelttransparenzgesetz einen Auskunftsanspruch, damit sie das Gehalt der männlichen Kollegen erfragen...

21-02-2023 2023

Wegfall der degressiven Abschreibung

Wer in 2023 bewegliches Anlagevermögen (z. B. Werkzeug, Pkw, Produktionsmaschinen) kauft, darf den Kaufpreis nur noch linear abschreiben. Die degressive Abschreibung, die in den ersten Jahren nach der Anschaffung höhere Steuervorteile brachte, ist seit 01.01.2023 nicht mehr möglich.

02-02-2023 2023