k&k Consulting Magdeburg

Wenn ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer kostenlos oder verbilligt Waren oder Dienstleistungen zur Verfügung stellt, dann ist das ein geldwerter Vorteil. Der muss versteuert werden, wenn er bestimmte Freigrenzen überschreitet. Für den Arbeitnehmer bleibt mehr netto vom Bruttogehalt, der Arbeitgeber hat Argumente bei der Mitarbeiterbindung und erhöht seine Arbeitgeberattraktivität, aber vor allem motiviert er…

Betrug bei Festgeld Unseriöse Anbieter locken zurzeit mit Zinsen weit über 4% für die Anlage von Festgeld oder Tagesgeld. Sie schicken täuschend echt aussehende Antragsformulare von angeblichen Partnerbanken und verlangen dann die Überweisung des Anlagebetrages auf ein Konto der vermeintlichen Partnerbank. Danach landet das Geld im Ausland oder wird in Kryptowährungen umgewandelt. Der…

Arbeitskleidung muss eindeutig nur beruflich verwendbar sein. Beispiele: Schutzkleidung, Uniformen, Amtskleidung von Richtern/Rechtsanwälten/Pfarrern, Kittel/Berufskleidung in Pflegeberufen, Dienstkleidung bei Polizei/Bundeswehr und Arbeitskleidung für Köche/Schornsteinfeger, oder wenn sie mit einem auffälligen Logo des Arbeitgebers versehen ist (z. B. Sicherheitsdienst, Mitarbeitern von Fluggesellschaften). Nicht abzugsfähig ist ein schwarzer Anzug für den Trauerredner, schwarze Hose für Kellner,…

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass das Verhandlungsgeschick von Bewerbern und Bewerberinnen keine unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Arbeit rechtfertigt. Eine gleich qualifizierte Mitarbeiterin muss genauso bezahlt werden, wie ein Mann in der gleichen Position. Arbeitgeber sehen darin einen Eingriff in die Verhandlungsfreiheit. Frauen haben lt. Entgelttransparenzgesetz einen Auskunftsanspruch, damit sie das Gehalt der männlichen…