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k&k Consulting Magdeburg

Das überarbeitete Personenbeförderungsgesetz trat am 01.08.2021 in Kraft. Es wurde der Linienbedarfsverkehr eingeführt, Fahrgäste können in bestimmten Gebieten ein Transportmittel bestellen. Auskünfte geben die regionalen ÖPNV-Anbieter. Private Beförderungsunternehmen sind weiterhin verpflichtet nach jeder absolvieren Fahrt zum Betriebssitz zurückzukehren, Ausnahme: sie haben per App eine Fahrt auf dem Rückweg angenommen. Es dürfen also weiterhin nur Taxis an Orten mit viel potenzieller Kundschaft auf Fahrgäste warten, bzw. dürfen einen Fahrgast mitnehmen, der an der Straße steht und winkt. Bald soll es auch eine „zeitgemäße Regelung“ für bargeldloses Bezahlen im Linienverkehr geben.

Seit 01.08.2021 gelten die neuen Regeln beim Umgang mit urheberrechtlich geschützten Werken auf Online-Plattformen. Nun können Plattformbetreiber in Haftung genommen werden, wenn Nutzer urheberrechtlich geschützte Werke wie Bilder, Texte oder Videos hochladen. Das Hochladen kleiner Ausschnitte bleibt erlaubt. Plattformbetreiber können sich mit Lizenzverträgen absichern und auch eventuell Inhalte blockieren.

Das umstrittene Unkrautvernichtungsmittel Glyphosat darf bald nicht mehr im privaten Garten, auf Spiel- und Sportplätzen und in Parks eingesetzt werden. Diese ‚Änderung soll in den nächsten Wochen in Kraft treten. Verboten ist ebenfalls die Anwendung vor der Ernte und in Wasserschutzgebieten, Ausnahmen soll es für Acker- und Grünland geben.

Ab August gilt eine Erweiterung der Liste der anerkannten Berufskrankheiten. Es sind z. B. Lungenkrebs, der durch Passivrauchen ausgelöst wurde und Hüftgelenksarthrose die durch schweres Heben/Tragen verursacht wurde, hinzugekommen.

Damit angehende Fachkräfte in einer sich verändernden Arbeitswelt beschäftigungsfähig bleiben, wurden für Ausbildungsberufe ab dem 01.08.2021 neue Standards in den Ausbildungsinhalten gesetzt. Es sollen Kompetenzen in den Bereichen Recht, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Digitalisierung gefördert werden.

Seit dem 02.08.2021 ist der Finderabdruck (der bisher freiwillig auf dem Personalausweis abgegeben werden konnte) Pflicht, damit das Dokument fälschungssicherer wird. Alte Ausweise bleiben bis zum Ablaufdatum gültig. Außerdem wird der Ausweis zukünftig anders aussehen, er enthält nun auf der Vorderseite den Ländercode des ausstellenden Mitgliedsstaates im Negativdruck in einem blauen Rechteck angeordnet, das von 12 gelben Sternen umgeben ist. Zusätzlich wird in der maschinenlesbaren Zone eine Versionsnummer eingetragen, damit kann die Echtheit leichter überprüft werden

Kinderfreizeitbonus

Familien, die einen Kinderzuschlag, Grundsicherung oder Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz erhalten, bekommen automatisch ab August 2021 für minderjährige Kinder einen Kinderfreizeitbonus von 100 €. Familien, die Hartz IV oder Wohngeld erhalten, müssen das Geld beantragen, per Post bei der zuständigen Familienkasse oder per E-Mail bei Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! .

 Dieses Geld kann für Ferien-, Spiel- und Freizeitaktivitäten ausgegeben werden. Es sollen damit Langzeitfolgen der langen Einschränkungen im Bildungs- und Freizeitbereich für Kinder und Jugendliche abgemildert werden.

Im letzten Jahr hat der Bund ein 500 Millionen Euro teures Luftfilterprogramm aufgelegt. Damit wurde der Einbau von Luftfiltern in öffentlichen Gebäuden, Theatern und Museen unterstützt. Bisher konnten Schulen nur die Ausstattung der Aula mit einer Luftfilteranlage fördern lassen. Zukünftig können Schulen, aber auch Kitas und Horte eine Förderung für eine Luftfilteranlage beantragen, allerdings nur für Räume für Kinder, die nicht älter als 12 Jahre sind, weil es für diese Altersgruppe noch keinen Impfstoff gibt.

Viele Arbeitnehmer werden dieses Jahr erstmals eine Steuerklärung machen müssen, wenn sie 2020 Kurzarbeitergeld erhalten haben. Der letztmögliche Termin für die Abgabe der Steuererklärung ist der 01.11.2021 (sollte das in manchen Bundesländern ein Feiertag sein, gilt der 02.11.2021), die Frist wurde also um 3 Monate verlängert.

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Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und begleiten seit vielen Jahren in Kooperation mit ambitione unsere Kunden vertrauensvoll bei der Personalgewinnung und -entwicklung. Durch diese langjährige Erfahrung werden gezielt qualifizierte Kandidaten (m/w/d) rekrutiert bzw. im Unternehmen gefördert. Mit persönlichen Service bietet ambitione zuverlässige und individuell zugeschnittene Lösungen und definiert gemeinsam mit den Auftraggebern eine starke Arbeitgebermarke. Mit  unseren Employer Branding Maßnahmen stärken wir zusätzlich die Mitarbeiterbindung und locken neue Arbeitskräfte.

 

Gleichzeitig hilft ambitione aber auch Fach- und Führungskräften bei der Karriereplanung und eröffnet neue Jobperspektiven.

 

Die Wünsche und Vorstellungen der Bewerber werden natürlich mit den Anforderungen und Erwartungen der Unternehmen abgestimmt. Zusätzlich informieren wir auch über Fördermöglichkeiten, damit die Unternehmen bei der Neueinstellung von Personal von Zuschüssen der Agentur für Arbeit profitieren.

 

Zufriedene, motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter bilden die Basis für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens.

Gerne arbeiten wir vertrauensvoll mit Ihnen zusammen und sind sicher, dass wir eine bestmögliche Lösung für alle Seiten finden.

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