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k&k Consulting Magdeburg

Die Abfindung

Bei einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber kann der Arbeitnehmer eine Abfindung erhalten. Dieses Geld wird nicht für eine Arbeitsleistung gezahlt, sondern ist eine Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes. Bitte beachten Sie, dass es im Allgemeinen keinen grundsätzlichen rechtlichen Anspruch auf eine Abfindung gibt. Anspruchsbegründete Abfindungsregelungen gibt es z. B. in…

Familienpflegezeit ab 2015

Ziel dieser neuen Regelung ist es Pflege und Beruf besser miteinander zu vereinbaren Ein Rechtsanspruch auf die Familienpflegezeit gibt es nicht in Kleinbetrieben. Allerdings ist die Definition für „Kleinunternehmen“ unterschiedlich geregelt. Im Pflegezeitgesetz werden Unternehmen mit weniger als 16 Beschäftigten ausgeschlossen, das Familienpflegezeitgesetz definiert Unternehmen mit weniger als 26 Beschäftigten als Kleinunternehmen. Arbeitnehmern…
Voraussetzungen:Beim Veräußerer muss eine bereits bestehende organisatorische Einheit (Betrieb) oder ein abgrenzbarer, eigenständiger Teil einer Einheit (Filiale, Geschäftsstelle o.ä.) mit eigener Organisationsstruktur vorliegen.Der Betrieb oder der Betriebsteil muss auf einen anderen Inhaber übergehen (Betriebsinhaberwechsel). Die Übernahme von Gesellschaftsanteilen ist kein Wechsel des Inhabers, weil der Auftraggeber unverändert bleibt.Es müssen die wesentlichen Betriebsteile übernommen…
Wenn eine erwerbstätige Person als selbständiger Unternehmer auftritt, obwohl sie von der Art Ihrer Tätigkeit her zu den abhängig Beschäftigten zählt, dann liegt eine Scheinselbständigkeit vor. Typische Merkmale einer abhängigen Beschäftigung und damit einer Scheinselbständigkeit sind laut Gesetz und Rechtsprechung unter anderem: Weisungsrecht eines Arbeitgebers, der Zeit, Dauer, Ort und Art der Arbeit…