Stellenanzeigen müssen seit dem 01.01.2019 so formuliert werden, dass sie für alle Geschlechter gelten. Neben der Religion, der Weltanschauung, der Rasse, der ethnischen Herkunft, der Behinderung und dem Alter steht auch die sexuelle Identität eines Bewerbers unter Schutz (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG). Ziel des Gesetzes ist es eine Benachteiligung zu vermeiden bzw. zu beseitigen.…