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Stellenanzeigen müssen seit dem 01.01.2019 so formuliert werden, dass sie für alle Geschlechter gelten. Neben der Religion, der Weltanschauung, der Rasse, der ethnischen Herkunft, der Behinderung und dem Alter steht auch die sexuelle Identität eines Bewerbers unter Schutz (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG). Ziel des Gesetzes ist es eine Benachteiligung zu vermeiden bzw. zu beseitigen.…
Bei der Vergabe von Aufgaben an Mitarbeiter oder der Gestaltung von Stellen im Unternehmen stellt sich stets die Frage, wie dieses am effizientesten realisiert werden soll. Im ersten Fall stellt sich die Frage an welche Mitarbeiter, soll welche Aufgabe, wie vergeben werden. Im zweiten Fall stellt sich Frage, wie die Stelle gestaltet werden…
Wie bekommt man Mitarbeiter in einem Unternehmen dazu, dass sie mehr oder härter arbeiten? Die Möglichkeit ist durch die Erhöhung ihrer Vergütung z.B. durch eine Leistungsabhängige Entlohnung. Doch was bewirkt dieses? Durch die Zahlung wird den Mitarbeitern ein Anreiz (Bonuszahlung) gegeben, die sie nur erreichen können, wenn sie ihr Anstrengungsniveau (Leistung) erhöhen. Mit…
Imagine a company which wants to increase the performance of its employees. How can it achieve this? One way is to provide its employees a bonus payment which they can get only if they increase their performance. In other words, the company provides its employees an incentive (=bonus payment) which they can get,…

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