k&k Consulting Magdeburg

Arbeitnehmende erhalten von ihren Arbeitgebenden 15 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Dies galt bereits seit 2019 für neue Verträge, seit diesem Jahr müssen auch Altverträge bezuschusst werden. Wer unterhalb der Beitragsbemessungsgrenze für die gesetzliche Krankenversicherung verdient (2022: 58.050 €) erhält die vollen 15% Zuschuss, bei höherem Verdienst darf der Arbeitgebende den Zuschuss gleitend absenden. Die Förderung gibt es für Verträge bei Pensionskassen, Pensionsfonds und für Direktversicherungen.